围绕贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会和老干部局长会议精神，蓉城金秋微平台开设“局处长访谈”专栏，邀请部分负责同志就如何推进老干部工作目标任务落地，谈了方法、思路和具体举措，敬请关注。

聚焦重点 创新特色 推动落实

满腔热忱做好邛崃老干部工作

郭志忠

邛崃市委组织部副部长、老干部局局长

新的一年，邛崃将以“让党委放心、让老干部满意”为目标，以“四聚焦四创新四推动”为举措，推动实现基础工作更规范、重点工作求突破、创新工作有特色。

一是聚焦政治引领，创新组织模式，推动离退休干部党建工作取得新成效。深化和巩固离退休干部“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；以“十百千示范工程”为牵引，着力推进示范离退休干部党支部、优秀离退休干部党支部书记(党员)、优秀党务工作者选树；创新完善离退休干部党支部书记党建述职评议和经验交流、评先表彰、困难帮扶等制度机制；探索建立“联络员+党支部”的组织模式，切实加强离退休干部党员管理。二是聚焦组织引导，创新活动载体，推动离退休干部发挥优势作用彰显新作为。通过线上与线下平台载体形成良好补充和互动，扎实开展助力乡村振兴、参与社区治理、我看城市发展新成就、关心下一代等“增添正能量·共筑中国梦”系列活动。通过培树“蓉城金秋”老干部志愿服务者先进典型，积极引导广大离退休干部“讲好邛崃故事”“发出邛崃声音”“创作邛崃教材”。大力宣传全国、全省离退休干部“双先”表彰先进典型以及在新冠肺炎疫情防控中的先进典型。三是聚焦精准服务，创新服务机制，推动离退休干部服务管理水平实现新提升。大力推进老干部工作信息化建设，建立老干部工作信息化平台使用的各项机制。依托“蓉城金秋”服务管理系统，建立离退休干部人才库和困难老干部信息库，推动精准化建设与服务管理融合。严格落实离退休干部待遇相关政策。依托邛崃市委老干部局文创中心，以线上带动线下模式，更好带动老同志参与到各类主题活动中来。坚持和深化“1+5+3+3”真情暖夕阳大谈心活动机制，并整合涉老社会组织服务、志愿者服务，帮助他们解决实际困难。四是聚焦学习提能，创新工作手段，推动离退休干部工作人员能力素质新提高。积极适应机构改革后的新变化，创新工作手段，健全老干部工作人员学习、培训等机制。以“创新提能年”为契机，认真查找工作中存在的问题和不足，明确改进措施，抓好各项工作落实。注重发现、总结老干部工作中的好做法、好经验、好机制，培树各个层次、各个领域的先进典型，及时进行宣传报道。加强老干部工作业务能力培训，进一步提升老干部工作人员的政策执行能力、服务管理能力和开拓创新能力。

▲郭志忠与邛崃市人大常委会原副主任赵怀忠亲切交流

多措并举推进大邑老干部优势作用发挥

高冀蜀

大邑县委组织部副部长、老干部局局长

大邑将聚焦创新示范、融合共享、引导宣传，助推全县老干部优势作用发挥，为成都建设全面体现新发展理念的城市贡献大邑老干部力量。

一是突出“创新+示范”，建设老干部先锋队。创新大邑县蓉城金秋志愿服务机制，组建一批蓉城金秋特色文化银发志愿宣传队伍，以“‘蓉城金秋’我助力”为主题，组织开展“凝心聚力建名城 同心共筑中国梦”“走进社区”现场志愿服务活动、“蓉城金秋”志愿服务月主题实践活动等文化活动。将市级示范校作为党建引领示范基地、志愿团队孵化基地和组织活动服务中心，突出离退休干部党支部组织力建设和规范化建设，培育打造“一支部一特色”“一团队一品牌”的县级示范点、示范带。二是突出“融合+共享”，助力城乡基层治理。以创建“一县一品”为契机，完善构建老党员工作室与村(社区)党群服务中心“党建联合体”，深化党建联席会议制度，研讨和解决村(社区)治理中群众急需解决的相关问题，引导离退休干部党员积极参与社区治理、平安建设、矛盾纠纷调解等志愿服务活动。深化党建阵地资源共享，为离退休干部党支部提供“一站式”“菜单式”学习活动平台。依托红色讲师志愿团、文艺宣传志愿团、社会治理志愿团、科技指导志愿团等6个正能量服务团队，联合遴选共享增添正能量活动现场教学基地资源。深入社区开展银发志愿服务，营造社区共建共治共享氛围。三是突出“引导+宣传”，推动正能量发声造势。围绕党委政府中心工作，以推动离退休干部信息宣传工作正能量发声为导向，找准信息宣传坐标，树立积极宣传理念，完善信息宣传机制，营造老干部更好发挥优势作用的正面舆论氛围。充分运用中央、省、市、县“四级”宣传渠道，注重“新老”媒体结合，以报告会、分享会、座谈会等形式，通过微信、快闪、微视频、微电影等新媒体手段，让信息宣传工作立体广泛发声，传递老干部正能量，扩大老干部工作影响力和辐射面。

▲高冀蜀看望105岁寿辰的离休干部刘志凡

编辑：凌发堂 张华兴