围绕贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会和老干部局长会议精神，蓉城金秋微平台开设“局处长访谈”专栏，邀请部分负责同志就如何推进老干部工作目标任务落地，谈了方法、思路和具体举措，敬请关注。

把准方向 激发活力

敬爱致恭做好青白江老干部工作

陈珍儒

青白江区委组织部副部长、老干部局局长、区直机关工委副书记

党的十八大以来，党中央把老干部工作提高到了前所未有的高度，提出了新的更高要求，老干部工作面临更多机遇和挑战。要主动融入改革发展大局，把老干部工作中的难点问题搞清楚、想明白、研究透，把工作重点转移到最能体现离退休干部优势和特点的领域，转移到最能为中心工作提供服务的方面上来，实现老干部工作持续健康发展。

今年，青白江将在激发“金秋”活动力上下足功夫，积极创建平台、搭建舞台，以“四大工程”为抓手，做靓“蓉城金秋·青江叟秀”品牌，充分激发老同志发挥余热的激情与活力。一是开展助力工程。开展“蓉城金秋·青江叟秀”老党员工作室“一县一品”创建、“我看脱贫攻坚新成就”“青白江发展我先行”等系列行动。二是开展凝心工程。充分用好“蓉城金秋·青江叟秀”微党校、宣讲团，结合青白江庆祝“建区60周年”，开展“辉煌60载·奋斗有我”主题宣讲。三是开展护苗工程。充实“蓉城金秋·青江叟秀”志愿服务队力量，遵循“就近就地、动态管理”原则，开展离退休干部党支部与学校、社区帮扶结对行动，策划“大手牵小手”“传承红色基因、争做时代新人”等主题教育活动。四是开展怡乐工程。始终坚持“用心用情、敬爱致恭、精准细致”标准，培育和发展以“蓉城金秋·青江叟秀”老干部合唱团为代表的特色老年社团，组织开展老同志喜闻乐见的文化体育活动，用好离退休干部服务管理系统，秀出老有所学、老有所乐、老有所为的最美夕阳红。

▲陈珍儒看望慰问离休干部张培

精准发力补短板 创新提能强党建

努力开创双流老干部工作新局面

李翠霞

双流区委组织部副部长、老干部局局长

今年是创新提能年，对于基层离退休干部党建工作而言，创新提能的“希望”在基层党组织，“短板”也在基层党组织。立足新形势新任务新要求，双流区将在补“漏点”、破“难点”、强“亮点”上下功夫，推动离退休干部党建工作全面进步全面过硬。

一是守正创新，补“权责对等”漏点。更加注重“头雁效应”，不断完善党政主要负责同志定期听取工作汇报，研究解决重大问题，带头联系走访老干部等制度。更加注重“协调各方”，充分发挥离退休干部工作领导小组的指导和协调作用，健全落实经费预算、党费返还、书记补贴等制度。更加注重“权责对等”，完善上下联动、左右协调、环环相扣的责任体系。更加注重“党建导向”，切实解决党建工作责任制落实力度层层衰减的问题。二是探本溯源，破“三项建设”难点。坚持把政治建设摆在首位，不断完善与老同志实际相适应的离退休干部政治建设制度体系。持续加强思想建设，不断完善专题辅导、集中培训、巡回宣讲、支部学习等制度。持续加强组织建设，贯彻落实好《中国共产党支部工作条例(试行)》《成都市离退休干部党支部标准化规范化建设指导标准(试行)》，不断强化离退休干部党组织的政治功能。三是示范引领，强“正向激励”亮点。深入开展“五好”离退休干部党支部创建活动，提升党支部自身建设水平。继续深化拓展老党员工作室建设，启动“一县一品”创建，推动老干部工作更好地融入基层党建大格局。组织引导老同志参与到脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、社区治理等重点工作之中，为抓好“四个”提升、实施“六大”工程贡献智慧力量。深入实施“十百千示范工程”，大力培育选树示范离退休干部党支部和优秀离退休干部党支部书记、党员。及时总结推广离退休干部党支部建设工作的经验，不断开创离退休干部党建工作新局面。

▲李翠霞看望慰问离休干部杨西欧

编辑：凌发堂 张华兴