4月3日，大邑县召开全县组织、宣传、政法、统战工作会议，县委常委、组织部部长陈一军在会上对2020年全县组织工作和老干部工作进行安排了部署。

会议现场

会议印发《2020年全县老干部工作要点》和《2020全县老干部工作任务清单》，强调要从政治上尊重老干部，引导离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要从思想上关心好老干部，传承发扬好离退休干部不忘初心、牢记使命的崇高精神。要从生活上照顾好老干部，认真落实离退休干部政策待遇，进一步完善离退休干部服务管理的制度机制。要从精神上关怀好老干部，充分发挥离退休干部独特优势作用，进一步完善离退休干部为党和人民增添正能量的制度机制。

县委常委、组织部部长陈一军安排部署全县老干部工作

会议明确2020年着力抓好四个方面工作

着力健全完善“三项建设”制度机制，促进党建引领作用发挥。建立完善《离退休干部党建组团联席会议制度》《离退休干部党建组团互学互查制度》《离退休干部党组织党员到社区双报到制度》等制度机制，编制《大邑县离退休干部党员主题党日活动材料汇编》《大邑离退休干部党支部在行动》，为离退休干部“三项建设”提供制度支撑。扎实开展专题辅导、集中培训、巡回宣讲、支部学习、重大活动、参观考察活动、网上学习，进一步发挥离退休干部党支部、老干部活动中心、老年大学等主阵地作用，引导离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存。

着力健全精准服务制度机制，促进老干部关心关爱到位。建立完善离退休干部困难帮扶、信息化服务管理等制度机制，探索丰富家庭医生服务内容及举措;整合资源，落实好财政、民政、医保等相关政策，解决好老干部实际困难，不断提升老干部生活品质;探索社区志愿为老服务机制，为老干部提供更加精细化、亲情化的服务保障。

着力健全完善品牌化建设制度机制，促进老干部工作示范作用发挥。建立完善离退休干部发挥作用的资金保障、银发人才利用、奖励激励等制度机制，引导老同志发挥自身特长，精心打造“大邑银发先锋”党建品牌。按照“一支部一特色、一团队一品牌”的思路，以“党支部+志愿团队”“党支部+工作室”的工作模式，开展多支部联合跨行业结对“感党恩、当先锋”主题党日活动。整合离退休干部微党校、老党员工作室及涉老团队平台搭建离退休干部常态化参与基层治理的载体，开展“五进”宣讲、“五送”、“双助”、法律咨询、医疗服务、文化传播、科技指导、“五老”结对关爱青少年等活动，结合大邑县旅游城市打造“子龙文化”老党员工作室。

着力健全完善信息化建设制度机制，促进老干部工作更好体现“三性”。进一步完善全县老干部工作信息化管理队伍，健全信息化建设运用管理考核机制，探索购买社会服务帮助老同志运用信息化平台方式，促进老干部想用、能用、会用蓉城金秋APP，并利用信息化平台开展网上学习、交流、开展主题活动等。依托蓉城金秋APP，建立完善老干部人才信息收集及利用机制，为分类指导各类老干部人才开展活动提供数据基础。适时开展信息化精准化规范化建设成效评估，促进老干部工作更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性。

会议现场

会议要求，一是及时进行汇报。要及时向党委(党组)汇报2020年全县老干部工作会议精神，准确领悟精神实质，夯实做好全年工作的思想基础。二是迅速传达学习。通过召开离退休干部会、党员会，利用微信群、QQ群等新媒体形式及时传达学习，让老干部及时了解会议精神，把握重点任务和要求，结合实际发挥正能量作用。三是认真贯彻落实。各镇(街道)、各部门要结合实际研究提出2020年工作方案，明确责任分工，提出贯彻落实的具体措施。县离退休干部党工委要加强督促指导，保障全年工作的顺利推进和任务的全面完成。

会前，大邑县委组织部部务会专题传达学习了全国离退休干部双先表彰大会精神和全国全省全市老干部局长会议精神，传达贯彻市委常委、组织部部长邓涛，市委组织部副部长、老干部局局长叶雪梅在全市老干部局长会议上的讲话内容，进一步明确了2020年全县老干部工作工作思路和目标方向，并研究提出了2020年全县老干部工作要点。

3月20日大邑县委组织部部务会专题传达学习全市老干部局长会议精神