编者按：

3月20日，成都市召开全市老干部局长会议。会上，市住建局、市国资委、武侯区委老干部局、郫都区委老干部局、大邑县委老干部局分别围绕加强离退休干部“三项建设”发挥老同志优势作用、运用信息化平台创新离退休干部服务管理、规范运行机制推动老干部宣传工作提质增效等方面工作作了书面经验交流。蓉城金秋微平台今天刊登《成都市国资委：抓好老干部工作信息化建设 努力推动服务管理提档升级》，供大家学习借鉴。

2019 年，市国资委深化认识、积极作为, 主动参与到全市老干部工作信息化建设中，全力做好蓉城金秋离退休干部服务管理系统推广应用工作, 取得了初步成效。

一、提高站位、深化认识

通过深入学习中央、省、市老干部工作局长会议精神，深刻认识到：依托互联网技术和信息化手段开展老干部工作是大势所趋、时代必然。因此必须加强组织领导，把系统推广应用工作作为当前和今后一个时期的主要工作来抓，与离退休干部工作有机结合，才能推动离退休干部服务管理提质增效。及时组织所属45个单位，共46名管理人员开展理论学习、业务培训及解惑答疑，让基层单位管理人员认识到信息化的重要性和必要性，增强工作信心，克服“本领恐慌”，更好发挥积极性和主动性，完成推广应用工作。

召开企业老干部工作会安排布置信息化工作

二、创新措施、抓好落实

在推进老干部信息化建设上，市国资委所属单位较多，存在各单位人力资源、硬件资源不尽相同，工作人员年龄普遍偏大、操作计算机不太熟悉、信息化基础比较薄弱等问题。仅仅通过开大会布置让下属单位自己摸索的方式已不能适应形势。为此，市国资委通过工作微信群和qq群安排部署相关工作，在线解答操作问题，展示好信息互联互通带来的高效便捷，营造应用信息化平台开展老干部工作的良好氛围。同时，选择先抓重点，以点带面，从下属单位精选几名对电脑及网络较熟悉的同志，让他们到市委老干部局深入学、反复学，了解、掌握系统使用方法，再一对一指导其他下属单位工作人员。对极个别单位无法自主完成的，还提供上门协助，确保各单位管理人员学懂弄通，在实际操作中人人过关。

开展信息化业务培训

工作人员认真学习信息化系统

通过不懈努力,截至目前,市国资委除录入本委离休干部1人、退休干部68人外，还录入了下属44家企业(含2个事业单位)391名离休干部、487名地厅级和相关退休干部，全部实现了老同志基本信息电子化。

三、牢记“五心”、真情服务

当前，大多数老干部进入双高期，居住分散、空巢独居的现象越来越多，只有用真心、用爱心、用耐心、用热心、用贴心，才能做好蓉城金秋离退休干部服务管理系统推广应用工作，让老同志享受信息化系统带来的便利。市国资委充分利用集中学习、走访慰问等时机，积极帮助老干部学用智能手机，特别学会使用“天府市民云”和“ 蓉城金秋”APP。除了使用微信群交流外，还加强与老同志个人的联系，主动上门服务、送学到家，与他们的子女一起，共同解决使用中存在的问题，逐渐让老同志会操作、会使用、用得好、用得来、用得方便、用得习惯，从系统中了解时事政治、健康资讯、工作动态等信息，并在“金秋风采”专栏与全市老干部互动，真正享受网络时代和云端生活。

市国资委信息化系统运行数据截图

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。在下步工作中, 市国资委将继续强化信息化服务理念，贯彻落实信息化建设三年规划任务，用心用情做好精准化、规范化服务，推动市国资系统老干部工作再上一个新台阶，为全市老干部工作续写新篇章贡献力量。