作为市委老干部工作领导小组成员单位，市文广旅局党组高度重视，第一时间召开会议专题研究2020年全局老干部工作，局离退处全体工作人员以个人负责制的方式受领任务，2020年工作将聚焦三个重点：
一是重点抓好离退休干部党组织建设。
按照市委老干部局离退休干部党建“十百千示范工程”工作部署，深入开展学习全国、全省离退休干部先进集体和先进个人事迹活动。着力从全局离退休干部党支部建设中总结经验，提炼优秀的党组织建设成果。加强离退休党支部书记培训，充分利用机关党办学习资源开展学习，定期通过蓉城金秋APP、微信群等平台为老同志推送学习资料。
二是重点抓好离退休干部作用发挥。
深化“增添正能量·共筑中国梦”系列活动成果，继续运用好“蓉城金秋”志愿服务市文广旅局中队及各小分队资源优势，优化队伍设计，积极选树和培育优秀蓉城金秋志愿者;强化品牌效应，特色化设置志愿服务项目，继续深入开展“双助”活动，发挥文广旅老同志行业经验，把文旅开发优秀经验带到贫困村，指导贫困村文旅创意发展。
三是重点抓好老干部工作队伍的建设。
进一步优化局老干部工作人员结构，常态化组织开展能力培训与学习;充分运用好“蓉城金秋”离退休干部信息化服务管理平台，以规范的工作流程、先进的工作手段为保障，用心用情服务老同志。
市税务局：精准发力 科学管理 高标准完成全年工作
在局长例会上由分管领导传达了市委常委、组织部部长邓涛和市委组织部副部长、老干部局局长叶雪梅的讲话内容，对全市税务系统老干部工作进行安排部署。局老干部处认真对照《中共成都市委老干部局2020年工作要点》，结合实际拟定《全市税务系统2020年老干部工作要点》，并提交成都税务老干部工作领导小组会议审定。今年工作将从五个方面发力：
以党建引领为主责，进一步抓好离退休干部“三项建设”。坚持以党的政治建设为统领，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，不断增强离退休干部党组织政治功能和组织力。充分发挥离退休党支部书记、委员的带头作用。探索把非党员老同志纳入到相应的党组织服务管理范围，形成党员联系群众的机制。积极运用信息化手段开展网上学习。专题讲座、集中培训、主题宣讲，定期组织传达学习党中央、国务院和国家税务总局、省税务局、市委老干部局重大工作部署和要求。
以提升老干部满意度为主题，精准高效做好服务保障。对离休干部个性化需求进行调研，推进“一人一策”精准服务。建立健全特殊困难老同志帮扶机制，完善走访慰问、征求意见建议、离退休党支部标准化规范化建设等方面工作台账和流程，认真落实新近退休人员谈话制度。发挥成都税务老干部工作领导小组统筹协调和指导督查作用，定期召开会议，研究解决问题。
以建设学习型组织为主业，进一步组织引导老干部发挥正能量。深入学习全国税务系统离退休干部先进集体和先进个人事迹，宣传税务系统老干部和老干部工作者先进典型，积极营造对标先进、见贤思齐的浓厚氛围。以税务文化建设为基础，组织开展线上线下学习分享会。开展好“祖国颂”“口述税史”等主题活动，提升老干部参与学习热情。加强市税务局机关老年志愿服务队建设，品牌化设置志愿服务项目，发挥老党员的先锋模范作用，彰显成都税务特色和精神。
以完善信息化服务为主线，进一步提升老干部工作时代性、针对性和有效性。运用好“蓉城金秋”离退休干部服务管理系统，认真做好国家税务总局老干部信息化平台建设相关工作，进一步完善离退休干部资料信息库，高质量完成老干部数据统计及信息分析工作，丰富离退休党总支、党支部、机关老干部服务管理平台功能。
以制度保障为主体，进一步抓实老干部工作部门自身建设。严格落实税务系统考评细则，通过绩效管理补短板、强弱项、促规范，确保老干部工作绩效管理考出干劲、考出成效。
武侯区：创新思路 提质增效 推动工作转型发展
区委老干部局第一时间向区委主要领导汇报了全市老干部局长会议精神，并在全区党政工作例会上，专题汇报了全国全省离退休干部“双先”表彰大会、全国全省全市老干部局长会议精神。2020年，武侯区将紧扣“创新提能年”主题，突出抓好五个方面重点工作。
一、坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部“三项建设”。贯彻落实“十百千示范工程”，积极选树典型。以火车南站街道长寿苑社区离退休干部党支部获评全国离退休干部先进集体为契机，深入开展“典型引路、示范带动”活动，推动全区离退休干部党组织全面提升，整体进步。建立长效机制，筑牢离退休干部“不忘初心、牢记使命”的思想基础。持续加强离退休干部党组织标准化规范化建设，因地制宜设置党支部和网上党支部。
二、坚持精准精细，不断创新服务保障模式。健全离休干部“每月必访”常态化联系机制及居住地所属社区联络机制，推进“一人一策”精准服务落地见效。整合利用多方资源，探索创新利用社区资源为离退休干部服务新思路，全面推进“三报到”进社区活动，实现离退休干部与居住社区的有效对接，逐步构建起“单位+居住社区+家庭”联合管理服务模式。大力推进老干部工作信息化建设进机关、进街道、进社区、进行业，建立“互联网+离退休党建工作+老干部精准服务”模式，持续推动离退休干部服务精准化、规范化。
三、发挥“三大优势”，健全完善离退休干部发挥作用长效机制。全力全域推进“武侯老党员工作室”联盟制度，建立专家信息库、工作室项目库，持续用力开展工作室进楼栋院落、进商圈、进行业组织。充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，以“武侯老党员工作室”和离退休干部党组织进社区为工作抓手，探索老干部工作融入城市基层党建、向社区延伸的“武侯路径”。
四、抓好阵地建设，精心打造离退休干部作用发挥平台。持续推进活动中心规范化建设，强化政治建设、正能量传播、文化养老、精准服务“四大功能”，利用信息化手段开展线上学习及活动。完善志愿服务队伍建设体系，探索建立“蓉城金秋”志愿服务队伍——武侯老党员工作室融合机制，深化拓展“蓉城金秋”志愿服务。加强“武侯老党员工作室”标准化规范化建设，坚持重点提升与整体推进相结合，接续开展第三批老党员工作室全面指导提升工作，实现“一室一品一特色”。
五、加强队伍建设，努力打造高素质专业化离退休干部服务团队。突出“创新提能年”主题，强化制度执行，推动新时代老干部工作制度守正创新。加大干部培养锻炼力度，锻造过硬队伍，开展“党员讲坛”，推进机关党建与业务工作深度融合，实现双促进双提升。加强舆论宣传，进一步营造尊重关心离退休干部、重视支持老干部工作的良好氛围。
新津县：聚众人之智 谋务实之策
县委组织部高度重视，召开学习贯彻全市老干部局长会议精神暨老干部代表征求意见座谈会，张文清、唐秋华、吴文全等9位老同志应邀到会与全体老干部工作者座谈交流。全省离退休干部先进个人、蓉城金秋老干部宣讲团讲师吴文全还专门编印了《解读全市老干部局长会议精神》知识读本，从会议概况、会议主要精神、2020年全市老干部工作的总体思路、突出抓好四个方面工作、贯彻落实好会议精神等五个方面进行了详细解读。
吴文全编印的解读全市老干部局长会议精神知识读本
座谈会就《新津县2020年老干部工作要点(征求意见稿)》和《关于在全县开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施方案(征求意见稿)》进行研究讨论。老同志们纷纷表示，《工作要点》和《实施方案》拟制非常详细，具有很强的指导性和操作性，同时建议进一步结合全市老干部工作要点，对部分内容进行细化和量化。会议确定了2020年新津县老干部工作重点：
强化思想建设。通过集中培训、专题辅导、研讨交流、编辑读本、讲授党课等多种形式，不断拓展学习的广度和深度，切实做到学懂弄通，做到常学常新、真学真用。
强化党建引领。通过成立离退休党建工作指导组、加强离退休干部党支部书记(委员)培训等，全面落实离退休干部党支部标准化规范化建设工作。以离退休干部思想建设为重点，抓好政治学习、参观视察和离退休干部微党校建设，抓好自我“充电”。
强化重点布局。充分发挥老干部工作的制度优势，切实增强老干部工作制度的针对性。以老党员工作室建设为抓手，发挥好正能量。以老干部兴趣小组为支撑，开展好志愿服务。以加强信息化建设为载体，提升工作质量。
强化执行落实。充分挖掘老干部工作制度优势，切实提升老干部工作制度执行力。以强化政策服务为保障，落实“两个待遇”。以增强精准服务为依托，提升幸福指数。以加强阵地建设为基石，提高服务水平。
会议还研究部署了推进全县离退休干部党支部标准化规范化建设的具体路径：一是标准化推进。开展“六有标准化建设”，即有组织、有队伍、有活动、有保障、有作用、有特色;二是效能化指导。遴选部分有威望、有经验的离退休干部担任离退休党建工作指导组成员，对全县离退休干部党支部标准化规范化开展学习活动进行联系指导，打造特色亮点，确保常态化、效能化;三是示范化建设。开展离退休干部党支部示范点创建，依托市委老干部局“十百千示范工程”，补齐全县离退休党建工作短板，提升离退休党支部组织力、凝聚力、战斗力、创造力，培育一批离退休党支部先进典型。
