双流区：对标对表 逐项细化 全面推进工作创新提能

全市老干部局长会议结束后，双流区庚即组织认真学习、深刻领会市委常委、组织部部长邓涛同志和市委组织部副部长、老干部局局长叶雪梅同志讲话精神，对标《中共成都市委老干部局2020年工作要点》，逐项细化，提出“2334”贯彻措施。

不折不扣落实“两个”待遇。坚持重要情况定期通报、重大决策征求意见、重要会议特邀参加、重大节日走访慰问“四项制度”，不折不扣落实离休干部的政治待遇;巩固保障、共享、帮扶“三个机制”，不折不扣落实离休干部生活待遇。对接民生保障部门，用好用足相关政策，不断健全完善离退休干部服务管理长效机制，努力为老同志安享幸福晚年创造良好条件。

持续加强“三项”建设。以政治建设为统领，深入推进离退休干部组织建设、思想建设。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，对标抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“不忘初心，牢记使命”主题教育等制度执行，发挥党建制度在强化党组织政治功能中的核心作用，推动离退休干部党员素质能力全面提升。

着力提升“三化”水平。建立健全信息化平台“建、管、用”制度机制，全力提升信息化、精准化、规范化水平，搭建“线上+线下”“键对键+面对面”“互联网+传统”的服务管理体系;准确掌握老同志“需求指数”，提供“一人一策”精准服务;落实目标清单管理，量化工作任务、明确工作责任等措施，促进老干部工作更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性。

创新开展“四项”行动。贯彻落实发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势的制度。结合实际深入开展“四项行动”，即“我看双流这一年.我为十四五建言”专题调研、“精彩蓉城.大美双流”网络点赞、“志愿作奉献.金秋展风采”志愿服务、“感恩新时代.助力新征程”主题宣讲，组织引导老同志在疫情防控、贯彻新发展理念、打赢三大攻坚战等工作中积极建言献策、贡献智慧力量。

简阳市：着力“创新提能” 突出“四项重点”

简阳市委老干部局结合工作实际，梳理出了2020年工作要点，力求“创新提能”，用心用情、尽心尽力做好老干部工作。

用温度落实制度，进一步加强离退休干部党建工作。简阳市已建离退休干部党支部83个，拟指导建设离退休干部党支部12个。积极争取政策支持，制定激励措施，评先选优，完善离退休干部党员关心、帮扶机制，激励离退休干部党支部标准化、规范化建设。

用真心传递关心，进一步落实离休干部“一人一策”精准服务。今年计划对离休干部个性化需求进行全覆盖走访调研，掌握最新信息;探索依托社工或志愿服务组织为空巢、独居、失能、失独离休干部提供精神慰藉等亲情化服务;对接卫健、社治部门为离休干部提供医疗护理等服务。

用学习启迪智慧，开展“我为建设成渝地区双城经济圈建言献策”考察学习主题活动。疫情结束后，将组织老干部开展“我为建设成渝地区双城经济圈建言献策”考察学习活动，计划分期分批到京津冀、长江经济带协同发展的地区开展考察学习，增强老干部在推动成渝地区双城经济圈建设中的参与度，进一步为推进成渝地区双城经济圈建设、东部新区高质量发展积极建言献策、贡献智慧力量。

用“双助”推动特色，打造“一县一品”老党员工作室。继续发挥老干部农业产业发展技术优势和经验优势，建设“双助”主题老党员工作室，以“技术经验+党组织+N”模式助力脱贫攻坚、助推乡村振兴。

邛崃市：“五项举措”认真落实成都市老干部局长会议精神

邛崃市委老干部局第一时间以书面形式将成都市老干部局长会议精神向邛崃市委主要领导进行了汇报，并及时召开局机关学习会，传达会议精神，研究谋划《邛崃市2020年老干部工作要点》和任务清单，将从五个方面抓好贯彻落实。

以政治建设为统领，全面加强离退休干部“三项建设”。深化和巩固离退休干部“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立长效机制;完善和落实离退休干部定期学习、参观考察、参加重要会议、定期市情通报等各项制度;加强离退休干部党支部标准化规范化建设，贯彻落实“十百千示范工程”，推进示范离退休干部党支部，优秀离退休干部书记、党员选树，做好离退休干部党支部书记培训。

以先进典型为榜样，引导离退休干部发挥优势作用。进一步完善离退休干部宣传思想工作制度，大力宣传全国、全省离退休干部“双先”表彰先进典型及在新冠肺炎疫情防控中涌现出来的先进典型;以打造老党员工作室品牌为载体，引导离退休干部聚焦中心大局，扎实开展助力乡村振兴、社区治理、“我看脱贫攻坚新成就”、建言献策、关心下一代等志愿服务活动。3以制度建设为着力点，用心用情做好老干部服务保障工作。

进一步完善与卫健、民政、社保、医保等相关单位定期联络制度，坚持和完善“1+5+3+3”情暖夕阳大谈心活动机制，进一步完善老干部特殊困难帮扶等制度，积极探索老干部个性化需求，健全完善老干部服务管理工作机制，引导离退休干部争做严守政治纪律、政治规矩的模范。

以提升执行力为重点，持续推进离退休干部信息化精准化规范化建设。依托“蓉城金秋”服务管理系统，及时建立老干部工作信息化平台使用的各项机制，大力推进老干部工作信息化建设;进一步完善邛崃市老干部文创中心运行机制，成立书画、诗词、摄影等网络创作室，融入成都市“蓉城金秋”服务管理系统和“六大宣传平台”，以线上带动线下模式，更好带动老同志参与到各类主题活动中来。

以创新提能为手段，抓实老干部工作部门自身建设。积极适应机构改革后的新变化，创新工作手段，健全老干部工作人员学习、培训等机制，进一步强化老干部工作制度意识、大局意识、融合意识，以制度优势推动老干部工作提质增效，努力开创老干部工作新局面。