方向求准 问题求真 分析求深 对策求实

为深入探索新时代老干部工作特点规律，研究解决老干部工作转型发展中的重大问题，全面推动全市老干部工作理论与实践创新，8月份，成都市委老干部局围绕“深入推进信息化、精准化、规范化建设，不断增强老干部工作时代性、针对性和有效性”，梳理确定11个重点调研课题，并指定了局系统相关牵头部门和责任人逐一认领。

10月9日，成都市委老干部局组织召开重点调研课题专题座谈会，局机关各处室和直属单位负责人作为各课题牵头人，局系统10名年轻干部作为各课题执笔人，逐一汇报了各调研课题的研究方向、开展推进情况、想解决的问题、遇到的困难和解决的思路等，系统客观地收集了全市老干部工作转型发展的基础信息，坚持以问题为导向进行讨论分析，为调整完善细化调研方向、高质量提交调研报告打下坚实基础。

2019年成都市委老干部局系统重点调研课题了解一下~

办公室：《“互联网+老干部工作”的成都探索及发展策略》

借助老干部工作信息化建设，打造具有成都特色的信息化建设创新模式，促进老干部工作有效融入党建大格局、社会发展大格局和社区治理大格局。

机关党委：《机关纪委实施监督执纪问责的内容和方法探讨》

新一届机关纪委将根据调研课题找准定位、深挖原因、着力改进、稳妥行文，聚焦当前机关纪检监察工作存在的政策不齐全、力量不充足、责任不清晰等问题，探索立足工作实际加强全面从严治党的方法路径。

机关党委和离休处：《空巢独居失能离休干部居家生活状况的调查与分析》

始终坚持调研为决策服务的思路，把空巢独居失能离休干部的基础数据做精准，把问题分析透彻，提出科学有效管用的服务举措，切实用心用情做好老干部工作。

退休处：《机构改革后加强离退休干部服务管理工作研究》

通过分析老干部工作机构设置、老干部工作部门及人员分布情况，查找机构改革后老干部工作存在问题和原因分析，提出下一步对策和建议，做到切口小、数据准、情况实、问题清、方法活。

办公室和退休处：《退休干部服务管理与社区养老服务体系对接的思考》

把退休干部的养老需求掌握清楚，把政策和依据了解清楚，通过衔接社区养老服务，为退休干部的居家生活提供方便、看病就医找到捷径、精神慰藉寻求通道、发挥作用搭建平台。

宣传调研处：《关于对离退休干部发挥作用，开展志愿服务助力脱贫攻坚、助推乡村振兴情况调研》

离退休干部是巩固提升脱贫攻坚成效、加快打造幸福美丽新乡村的宝贵资源和不可或缺的力量。通过这次调研，有助于解决影响和制约“双助”活动取得更大成效的突出问题，对进一步精准思考、谋划和推动活动开展具有积极作用。

宣传调研处：《离退休干部微党校建设存在问题及研究》

针对查找出的人员组织不齐、师资力量不足、支部组织乏力、向下延伸不够、教学资源短缺、经费保障不畅等现实问题，制定对策提升覆盖面、增强吸引力，延续微党校的生命力和影响力，让更多的老干部老党员积极主动、就近就便参与党课教育。

保健活动处：《发挥活动中心阵地作用 助推老干部工作转型发展》

通过对全市老干部活动中心的建设情况分析，制定进一步加强活动中心规范化建设的具体措施，发挥活动中心的阵地作用，把活动中心建设成为离退休干部的第二个家园。

市干休所：《发挥阵地作用 助推转型发展》

利用活动中心(南区)新建优势，通过前期试运行阶段探索的规律和路径，通过规范化建设带动活动阵地优化完善，通过党建引领带动老干部积极发挥作用。

市老干部活动中心：《老干部学习活动阵地建设的思考》

认真梳理活动阵地、学习阵地、“三项建设”阵地工作的实践，了解老干部对中心工作实践的意见，发现老干部活动中心在阵地建设中存在的问题和有待改善的地方，探索如何更好的发挥老干部活动中心的阵地作用。

市老年大学：《加强教学管理规范化 推进学校可持续发展》

针对社会老龄化发展趋势、老年教育的需求持续增长、教学管理体系相对滞后等现实问题，采取有力措施整合优势资源，增强师资力量有效配给，探索教学科学化规范化管理模式，不断推进老年大学可持续发展。

下一步，各调研课题牵头部门和人员将按照市委组织部副部长、老干部局局长叶雪梅对调研工作的要求，进一步深入下去、深入到底，坚持以问题为导向，问计于基层，问需老同志，不断完善核实调查摸底的信息和数据，梳理分析想要解决的矛盾和问题，有的放矢地提出对策和建议。10月中下旬，市委老干部局将收集汇总调研报告，认真开展问题梳理、研究分析、措施制定、建议报批，对工作的发展趋势进行科学预测和研判，为谋划明年工作明晰路径、精准施策提供信息支撑和科学依据，为推动新时代老干部工作高质量发展奠定坚实的基础。