一直以来，云南易门老干部工作者以先进典型为榜样，视老干部为亲人，珍惜每次为老干部服务机会，精心、精准、精细开展好为老干部服务工作，着力打造“老干部之家”。

平时有人问。实行领导和工作人员联系老干部学习组制度，1名领导和1名工作人员联系1个老干部学习组，每月参加老干部学习组活动，为他们提供政治学习材料，倾听老干部们关于城市建设、乡村振兴、产业发展、社区治理等各方面意见建议，解答规上企业经济、新业态新就业群体以及医保政策、养老金调整规定等关切疑问，现场解答不了的会后对接相关部门为他们释疑解惑。让老干部说话有人听，疑问有人答。

来访有人接。对来访的老干部，工作人员总是一张笑脸问好、一杯清茶让座，耐心倾听老干部诉求。“我想捐资助学、捐资助困，帮找下需要救助的人员。”“我想了解下抚恤金政策。”“我想说下我的家庭情况”等等，细心记录他们所思所盼，诚心为老干部解难。做到细心入微，满意而归，打造“温馨之家”。

生病有人看。得知老干部生病住院，联系领导和联络人员第一时间向老干部学习组长通报，一齐到医院了解病情，进行看望慰问，为他们提供病情咨询、转院就诊等服务，让老干部安心治疗。

节日有人访。每逢春节、“七一”、老年节等重大节日走访慰问老干部、老党员制度，了解离退休干部生活情况，帮助解决实际难题，让他们感受组织的关怀。

考察有人跟。每年的老干部工农业生产考察，在周密组织、精心准备的基础上，细致分析老干部身体情况，除有随行医生外，确定一对一服务人员，全程跟随，时时提供搀扶、帮拿用品、端茶送水、观察身体反映等细心服务，把老干部健康安全落实到考察的每个环节。

难时有人帮。“小李，养老资格认证，我不会弄，我腿脚不方便，能否到我家帮好认证下?”“我家附近有扰民的噪音，我睡不好，能否来协调解决下?”“我家拆迁，想买一套一楼且环境空气好的住房，能不能帮找下?”“我的孩子生病，想提前办退休手续，如何办?”面对形形色色、与老干部工作相关不相关的问题和困难，老干部工作者们不回避，不畏难，第一时间到家了解情况，第一时间进行协调解决，做到事事有回复。

学习有人送。面对进入“双高期”或行动不便的老同志，按学习组联系情况，由联络人员每月开展送学，把党史学习四本书、《金色时光》《老同志学习参考》《云南老年报》等一一送到老干部手中，把近期党支部、学习组工作情况向他们做详细通报，让老干部人在家中，学习不间断，信息不堵塞。

健康有人管。每年组织做好离退休干部开展健康体检，建立健康档案，开展家庭医生签约服务，每月开展健康宣讲、健康咨询、用药指导，每季度开展上门巡诊，让老干部足不出户就能享受专业的医疗服务。正如一名老干部深有感慨地说：“有了家庭医生，我吃药有问处，看病有人联系，健康有保障，让我很安心。”