江苏扬州市邗江区老干部党的建设工作围绕“五聚焦五落实”，抓组织、抓队伍、抓活动、抓制度、抓保障，切实把党的全面领导、坚强力量、号召要求、纪律规矩、关心服务落实到老干部“家门口”，为党的事业增添正能量。

一是聚焦基本组织，建好“家门口”的党支部，夯实老有所依之基

创新“社区+楼群”“社区+社团”“社区+党校”等建支模式，重点在老干部集中居住的楼群建立党支部6个，在老干部经常活动的社团建立党支部18个，在老干部共同学习的社区老年大学、老干部党校建立党支部2个。把翠岗花园社区“夕阳红”支部作为制度建设的典型，强化全区老干部支部规范化建设；把康乐社区八号楼群支部作为发挥作用的示范，引导全区老干部在小区治理中助力出力；把卜桥社区红马甲支部作为志愿服务的榜样，引领各类社团特色化发展；把翠岗花园社区老年大学支部作为政治立校的标杆，扎实推进“标准+示范”支部建设。

二是聚焦基本队伍，建好“家门口”的先锋队，凝聚老有所为之力

采取“书记+第一书记”“书记+街道联络员”“书记+社区**副书记”等方式，选优配强支部班子。党员骨干围绕“银发生辉”工程，发挥“五个助力”作用，助力新时代党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理、培育新人。组建党建指导员，指导26个新经济组织建立党支部；组建“扶贫指导组”，先后协调8个部门，支持扶贫项目250个，帮助11个村600多名农民就业；组建“新农村建设智囊库”，协调可再生能源协会，在农民集中区推广分布式光伏电站，在沿湖沿江推广“渔光互补”项目等；组建“银发自治团”，协助社区破解小区“适老化”改造、小区流浪狗伤人、环境卫生脏乱差等群众关注的热点、焦点和难点问题；组建“创业指导团”，协调35名专家指导100多名扬州大学生村官创业，启动“绿色创业”项目43个，创造就业岗位1200多个。

三是聚焦基本活动，建好“家门口”的微党校，拓展老有所教之源

以“百堂党课下基层、千名书记进党校”活动为抓手，办好“家门口”的“微党校”。把老干部支部作为学习教育的主阵地，在支部开设主题微党校。依托已建成的14所社区老年大学建立老干部党校，开设“银杏讲堂”，在老年大学开设特色微党校。依托党员中心户，组织老干部定期学习，在老干部家庭开设流动微党校。选择党性强、素质高、能宣讲的老年大学学员担任“夕阳红”讲师团成员，围绕老同志关注的热点焦点等问题进行宣传宣讲、释疑解惑、引导引领。“夕阳红讲师团”经验做法入选江苏省“两学一做”常态化制度化典型案例。

四是聚焦基本制度，建好“家门口”的睦邻点，筑牢老有所系之本

在老党员“家门口”建设250多个睦邻点，将枯燥、刻板、生硬的制度转变简明扼要、通俗易懂、生动活泼的家风家训，在睦邻点的楼群宣传栏、楼栋告示栏张贴，让居住在楼群内的老党员互相比、互相晒。刚刚去世捐献遗体、10万党费的老干部熊适是遵守制度的典范，五年前他首倡建立了第一个社区睦邻点，定期邀请邻居老党员来家中学习文明行为规范、组织生活制度、党纪党规国法，点评熊氏家训。熊氏家风入选《兰香诗韵》诗集，熊氏家风故事在《党的生活》刊载。

五是聚焦基本保障，建好“家门口”的主阵地，打造老有所乐之所

在老干部集中居住、经常活动、长期来往的地点，打造融活动开展、教育培训、志愿服务、民意观察、作用发挥为一体的交流平台，把离退休干部党建工作阵地前移至“家门口”。将书记工作室建在“家门口”。争取社区的支持，腾出部分办公用房，创造条件在社区建立了老干部支部书记工作室。将党建园地建在“家门口”。充分调动离退休党务工作者的积极性，在楼群、楼宇、市场、商圈建立“红立方”党群工作室，设立党建园地，塑造邗江新领域老干部党建高地。将红色文化阵地建在“家门口”。利用遍布城市的社区公园、口袋公园，建设红色文化阵地，让老同志在锻炼身体、交流闲聊的公园里沐浴红色文化，接受党的教育。