●投入1亿元人才专项资金，通过“以补代奖”“以投代补”等方式支持产业领军人才和团队创新创业

●重点围绕高端装备制造、信息技术、新材料等领域，引进一批一流科技领军人才及团队，靶向引进100名左右“高精尖”人才，为紧缺急需的行业领域引进1000名左右优秀青年人才

●开展本土人才提升行动，培养教育、公共卫生、中医药等领域2000名左右高层次人才，选树100名左右“晋阳工匠”

1月12日，太原市委人才工作会议召开，明确通过发展共谋、政策共享、资金共投、平台共建、资源共用、人才共育的省市“六共联建”方式，开展“北引擎”牵引、“南引擎”示范、高端人才引进、本土人才提升、省校合作深化、人才生态优化“六大行动”，着力将太原打造成人才政策的创新之地、人才逐梦的首选之地、人才生态的涵养之地、人才活力的奔涌之地。

实施“六共联建”，形成人才合力。发展共谋，积极参与到全省重大战略的谋划布局中，把确定的重点工作更多纳入省级层面，争取省里更多的创新资源和试点工作放到太原。政策共享，推动省市人才政策上下衔接、太忻一体化经济区与山西综改示范区人才政策南北链接，构建纵向贯通、横向协同的政策闭环。资金共投，建立“太原主动担责扛大头、省级补充完善共同投、高校和科研院所分级投”的资金投入机制。平台共建，共同建设科技研发、创新创业、招才引智等平台。资源共用，共享共用周转编制、优质教育、医疗卫生、科学技术、文化旅游等资源。人才共育，共育高端人才、产业领军人才、青年人才、技能人才。

实施“六大行动”，全力打造人才高地。开展“北引擎”牵引行动，以中国科学院大学太原能源材料学院为牵引引育高端人才。凝练揭榜挂帅项目榜单，靶向引进“高精尖”人才。集聚文化旅游、营销管理等人才500人，建设世界级旅游康养目的地。投入1亿元人才专项资金，通过“以补代奖”“以投代补”等方式支持产业领军人才和团队创新创业。组织开展太忻一体化经济区博士服务团活动。开展“南引擎”示范行动，对接一批创新型人才专家资源，常设一批创新型人才专家服务驿站，开展一批创新型人才专家联谊活动。精准围绕合成生物、精密电子制造、光伏、通用航空、半导体等示范区主导产业领域引进一批国内一流科技领军人才，培育一批“高精尖”专业性技能人才。开展高端人才引进行动，重点围绕高端装备制造、信息技术、新材料等领域，引进一批一流科技领军人才及团队，靶向引进100名左右“高精尖”人才，为紧缺急需的行业领域引进1000名左右优秀青年人才。开展本土人才提升行动，培养教育、公共卫生、中医药等领域2000名左右高层次人才，对全市规模以上企业主要负责人进行精准培训，选树100名左右“晋阳工匠”。开展省校合作深化行动，以“12大基地”建设为抓手，支持高校科技成果在并转移转化、开展智库合作、设立优质生源基地，在上海交大、同济、复旦等签约高校设立“太原奖学金”和“并州就业奖励金”；组团到北京、上海等高校密集地区以及本土高校，采取校友招商、敲门招商、开门招商、组团招商等方式，推动招商招才并举、引资引才并重。开展人才生态优化行动，以人才公寓为载体打造宜居宜业的高品质人才社区，打造人才公园、人才广场、人才大道、人才事迹展览矩阵，发放“并州人才卡”，改善人才发展环境，树立“市域”人才观念，积极做好各类服务保障，让人才安身、安心、安业。