简阳市通过全周期培育、心贴心激励和精准化用才三大举措，引导广大退休领导干部主动发挥余热、积极示范带动。近五年全市累计动员100余名退休领导干部长期投身志愿服务，副县级及以上老同志参与率达45%，涌现出全国、省级、成都市级优秀志愿者8名。

构牢“培育链”，全周期蓄能启新程

构建“退休前—退休时—退休后”全周期服务机制：前移工作关口，对距退休1—2年的领导开展“前置服务”，通过政策宣讲、特长摸排、意愿征集、项目对接，量身规划志愿服务路径，夯实参与基础。退休时优化报到流程，市委老干部局主要负责同志全程跟进，解读全市志愿服务总体计划，推介“蓉城金秋志愿服务队”“银龄服务团”等市级重点项目，组织参观简阳中队阵地及成果展示，激发奉献热情。退休后强化能力提升，聚焦“四大办”、农业农村、教育等重点部门，举办“五老”志愿者专题培训班，通过理论授课、经验分享、案例教学提升志愿服务专业能力，推动率先示范、以点带面。

用足“情与心”，多维度聚力激活力

以情感联结为纽带、以正向激励为抓手，调动参与积极性。搭建“同事情”桥梁，发挥老同事、老战友传帮带作用，帮助新退休干部快速融入志愿服务队伍。市人大常委会原主任袁世钊担任老干部宣讲团团长以来，带动12名副县级及以上老同志加入，形成“老带新、传帮带、齐参与”的良性循环。深化“双报到”落实，制定干部荣誉退休“十个一”活动导引，在慰问信、社区“双报到”联系卡中融入老有所为、志愿服务鼓励内容，推动退休领导干部扎根社区服务群众。强化精神激励，重大节日市领导上门走访慰问优秀志愿者，传递组织关怀。总结推广先进事迹，8名优秀志愿者事迹被多家主流媒体报道，以榜样力量点燃参与热情。

立足“强实效”，三领域建功显价值

紧扣中心工作与群众急难愁盼，引导退休领导干部在三大重点领域精准发力。政策宣讲领域，坚持用群众听得懂的语言解读政策理论，市人大常委会原副主任蒋向东累计开展宣讲200余场次，覆盖18个镇（街道），85个村（社区），惠及党员群众近万人次，获评“四川省优秀老干部志愿者”。民生服务领域，组织退休干部发挥威望与资源优势，市人大常委会原副主任赵燕鹰聚焦青少年儿童健康成长，牵头搭建关爱帮扶平台，累计筹集帮扶资金及物资60余万元，开展助学助困等关爱活动300余场次。乡村振兴领域，发挥退休领导干部专业技术与实践经验优势，原市科技局局长施劲松带领科普志愿服务小队围绕粮食安全与特色产业升级建基地、送技术，带动基地主导产业亩产增幅达5%—15%，显著提升村集体收益和种植户收入。