成都认真贯彻落实新时代离退休干部党建工作要求，在顶层统筹、精准指导、数字支撑上持续发力，层层压实责任、细化工作举措，推动离退休干部党建工作高质量发展。

顶层统筹明责任

构建党建“一盘棋”

坚持将离退休干部党建工作纳入全市党的建设总体布局，强化顶层设计与责任落实。以市委党建领导小组名义印发文件，明确各级党委（党组）履行离退休干部党建工作主体责任，将离退休干部党建工作纳入本地区本部门党的建设总体布局，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。市委老干部局发挥宏观指导与督促落实作用，出台《成都市离退休干部党支部标准化规范化建设指导标准》等文件，明确各项标准；每年印发年度工作要点，细化任务清单，为各地各部门加强离退休干部党建工作提供指引，形成上下贯通、左右协同的工作格局，确保责任层层压实、任务有效落地。

精准指导抓落地

夯实基础“强根基”

针对支部建设具体难点，市委老干部局强化精准指导，靶向发力推进党支部标准化规范化建设。聚焦“超大支部”、党组织名称不规范等突出问题，精准指导全市各级党组织开展问题自查和规范工作，2025年共指导拆分“超大支部”46个、规范党组织名称316个。聚焦支部带头人选配难、工作接续不畅等问题，指导各级各单位建成离退休干部党支部书记后备人才库29个，入库老党员1032名，选派党建联络员1289名，提供坚实的人才支撑，有效提升支部组织力和战斗力，推动各项党建任务落到实处。

数字赋能强督查

提升工作“实效性”

充分运用信息化手段提升工作精准度和督查效能。依托“蓉城金秋”离退休干部服务管理系统，推动全市4000多家单位接入系统，1929个离退休干部党支部、7万余名离退休干部党员基础信息“云端汇集”，做到底数清、情况明。通过系统提醒支部按期换届、上传组织生活记录，连续三年在全市开展离退休干部党支部单建率、按期换届率、组织生活参与率“三率”提升行动，单建离退休干部党支部从1662个增加到1929个，增加16%；指导1681个支部按期完成换届，按期换届率96.5%；连续5年在全市开展“学习新思想·奋进新征程·永远跟党走”同题主题党日活动，不断增强组织生活吸引力和感染力。