新都区聚焦政治统领、组织建设、作用发挥“三措并举”精准发力，推动离退休干部党建工作走深走实。

聚焦凝心铸魂

筑牢思想引领“主阵地”

坚持把政治建设摆在首位，紧扣习近平总书记重要回信精神及全国离退休干部“双先”表彰大会精神，精心组织系列专题学习活动，累计覆盖1800余人次，引导老同志在深学细悟中感悟党的关怀，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。构建“线上+线下”立体化学习矩阵，用好用活“离退休干部工作”“天府晚霞”等平台，实时推送理论文章、政策解读等“云端营养餐”;针对高龄、行动不便的老党员，开展“送学上门”“一对一”宣讲30余次，覆盖80余人，思想根基愈发牢固。

聚焦强基固本

建强组织堡垒“桥头堡”

聚焦党支部标准化规范化建设，全面夯实离退休干部党建工作基础。建立健全换届工作指导机制，细化流程规范、明确时限要求，确保离退休干部组织运行规范有序、保障有力。实施党务骨干“精准赋能计划”，举办离退休干部党支部书记(委员)培训班，对90余名党组织骨干开展集中轮训，全面提升党务工作水平。丰富组织生活形式，融合实地研学、沉浸式观影、主题宣讲、互动座谈等多元载体，增强组织生活吸引力和感染力。

聚焦赋能增效

激活银发担当“新动能”

深化多元平台效能，推动离退休干部党员优势转化为服务发展的实干力量。建好全区113个“蓉城金秋”老党员工作室主阵地，形成“党支部+工作室+志愿服务”工作模式，常态化开展政策解读、矛盾调解、技术指导等志愿服务，全年组织150余人次老同志投身基层治理，协调解决纠纷200余件，服务群众超500人次。深化校地协同联动，联合成都医学院等驻区高校开展乡村振兴专题调研等系列活动，累计服务200余人次，实现资源共享。发挥“蓉城金秋”老干部宣讲团和“五老”宣讲小分队作用，去年以来开展红色主题宣讲6期，覆盖老同志及青年群体近400人次。